Arbeitnehmer können ihre Informationen anonym halten, was ihnen Sicherheit und Kontrolle über ihre Daten gibt – ideal für jene, die diskret nach neuen Möglichkeiten suchen.

Arbeitgeber zahlen nur, wenn sie wirklich an einem Profil interessiert sind. So senken sie ihre Kosten und optimieren den Rekrutierungsprozess.

Arbeitnehmer entscheiden selbst, ob sie ihre Daten teilen möchten, und erhalten erst nach Zustimmung die Unterlagen von interessierten Unternehmen. Das schafft Vertrauen.

Durch die Anonymität bleiben unerwünschte Anfragen aus. Nur ernsthafte Interessenten erhalten Zugriff auf die Profile.

Die Rechnung wird erst bei Zustimmung zur Kontaktaufnahme gestellt, was das Angebot für Arbeitgeber attraktiv macht und die Nutzung fördert.

Linxup setzt auf Datenschutz und die Wünsche der Arbeitnehmer und hebt sich damit von anderen Plattformen ab.

Durch respektvollen Umgang mit Daten schaffen wir eine loyale Community, die sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer schätzt.